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photo Maître(sse) de maison dans unité de vie pour personnes âgées

Maître(sse) de maison dans unité de vie pour personnes âgées

Emploi Immobilier

Aigle, 61, Orne, Normandie

L'Hôte(sse) participe au bien-être des locataires seniors en assurant une veille sociale et technique quotidienne au sein de l'établissement afin de garantir aux usagers un cadre de vie sûr et agréable. Il/Elle assure une fonction polyvalente selon les caractéristiques de la Résidence et de ses services, en lien étroit avec le Siège de l'entreprise. Il/Elle loge suivant les besoins dans un logement de fonction pour remplir le rôle de Maitre(sse) de maison. Sous la responsabilité du Responsable des Résidences Autonomie, Vos Missions : - Assurer l'accueil et veiller au bon investissement du logement, - S'assurer du bon fonctionnement de la Résidence et des logements, - Sécuriser le contrat passé avec le Résident, - Contribuer à l'accompagnement des Résidents, en coopération avec l'équipe dédiée et les Référents familiaux et/ou Personnes de confiance, - Faire la promotion et gérer les services annexes de la Résidence dont le cadre est défini par le Règlement de fonctionnement, - Assurer l'entretien et la propreté des parties. Savoir Professionnel : - Procédures de gestion d'attribution de logement, - Connaissance de l'organisation et l'environnement de l'entreprise, -[...]

photo Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif(ve) social(e) structure collective

Emploi Social - Services à la personne

Cramoisy, 60, Oise, Hauts-de-France

Au sein du Complexe Habitat, vous encadrez des personnes en situation de handicap mental sur diverses activités de la vie quotidienne (participation aux repas, accompagnement aux rendez-vous éducatifs) ; vous aidez les résidents dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie. - Diplôme DEAMP / DEAES exigé, - Compétences et qualités humaines sont nécessaires pour remplir à bien cette mission, - Compétences pour encadrer les résidents, - Capacité à construire des projets et développer des activités éducatives, - Engagement, rigueur, autonomie, aptitude au travail en équipe. Poste à pourvoir le 10/09/2025 Conformément au règlement général sur la protection des données, nous vous informons que les données collectées dans le cadre de ce recrutement pourront être réutilisées pour d'autres recrutement au sein de l'association et ce pendant 6 mois. Elles seront conservées par nos soins durant cette période puis détruites. Sans réponse de notre part sous un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

photo Chargé / Chargée d'opérations logement social

Chargé / Chargée d'opérations logement social

Emploi Immobilier

Alfortville, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Logial-coop, Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l'envie de faire avancer les choses, ensemble. Votre rôle En tant que Chargé(e) d'Opérations Sénior, vous pilotez des opérations de construction neuve et de réhabilitation de logements sociaux, de la phase de faisabilité jusqu'à la livraison, tout en jouant un rôle de référent technique et d'animation au sein de l'équipe. Vos missions principales Montage d'opérations - Diagnostiquer les besoins techniques et sociaux des résidences existantes. - Intégrer les enjeux d'occupation, de concertation[...]

photo Agent / Agente de gestion locative en immobilier

Agent / Agente de gestion locative en immobilier

Emploi Immobilier

Évry, 91, Essonne, Île-de-France

Logial-coop, Qui sommes-nous ? Et si vous donniez du sens à votre métier en rejoignant un acteur engagé du logement social ? Depuis plus de 100 ans, Logial-COOP accompagne les parcours de vie de milliers de familles en Île-de-France. Ancré sur le territoire du Grand Paris Sud Est Avenir et dans plus de 30 communes de l'Essonne, nous gérons près de 9 000 logements, logeons 23 000 personnes et contribuons chaque jour à construire un habitat durable, accessible et humain. À travers nos marques Logial-COOP, Domaxia, Gessol Syndic et Habiteal, nous offrons des solutions sur mesure aux collectivités et aux habitants. Ce qui nous anime ? La proximité, la solidarité, la mixité sociale et l'envie de faire avancer les choses, ensemble. Votre rôle Rattaché.e à l'agence de proximité, le/la Chargé.e de gestion technique est en charge de la maintenance, du suivi des travaux et du bon état technique du patrimoine. Il/Elle joue un rôle clé de coordination entre les entreprises, les équipes internes et les résidents pour garantir la qualité du service et la satisfaction des locataires. Vos missions principales - Réaliser des visites régulières de sites et effectuer des constats[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vallauris, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un Chargé des Ressources Humaines/HR Officer (H/F), en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. Principales missions : -Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au recrutement -Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au développement des compétences dans l'organisation -Gérer le programme d'intégration et assurer son implémentation -Assurer la gestion opérationnelle de l'activité de communication interne -Assurer la gestion administrative du personnel (mouvements du personnel, absences, vie du salarié en entreprise, etc.) -Assurer la gestion du dialogue social (préparation et participation aux instances CSE, suivi des NAO, etc.) -Assurer la conformité et la veille réglementaire -Assurer le suivi de la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en tant que référente -Assurer la gestion d'équipe (encadrement d'un alternant) Compétences requises : -Bac5 / Master en Ressources Humaines (ou domaine équivalent) -Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire -Maitrise[...]

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